岗位职责:
1、负责公司考勤管理,统计、收集、审核总部及分子公司出勤记录,编制月度考勤报表,负责考勤系统维护;
2、负责公司福利管理,包括但不限于过节费、意外险、劳保用品、工作服管理等;
3、负责内部办公系统建设及维护(OA、钉钉等),进行表单流程优化;
4、员工入职和离职手续办理:协助新员工办理入职手续,包括合同签订、文件归档等;协调离职员工的离职手续,确保离职过程顺利;
5、档案管理:维护员工档案,确保档案的准确性和完整性,协助进行档案的分类、归档和检索;
6、其他人力资源相关工作:协助完成人力资源部门的其他日常工作,如绩效考核、员工关系等,
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先;
2.具备 1-2 年人力资源相关工作经验优先,熟悉人力资源流程和相关法规;
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通和协调能力;
4.耐心细致,具备较强的服务意识和团队合作精神,能够承受工作压力。
周末双休/入职五险一金
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